人手不足のなか、自社を選んで入社してきてくれた新入社員は、いわば「金の卵」。だからといって過剰におもねる必要はないが、できるならば長く勤めて会社の将来をになって欲しいというのは誰しもが思うところ。とは言え、デジタルネイティブでZ世代とも言われる10代 … 続きを読む 製造業の新入社員は、会社と自分の将来についてどう考える？「今の会社で長く働き続けたい」が7割 安定志向・貢献意欲高め、成長意欲は低め