製造業の人手不足が深刻化するなか、これから増えていく仕事量をさばくには「①人手を増やす」か「②生産性を上げる」の2つの選択肢しかない。しかし働き手が減るなかで①実現困難。結局のところ、解決策は②の生産性向上だけとなっている。
生産性を高める手段はいくつもあるが、初期投資を抑え、いち早くスタートできるのが、すでに市場に存在するサービスの積極的な利用。製造業の領域でも多種多様な専門サービスが提供されている。コア業務以外は外部サービスを活用し、自らは価値を生み出す部分に集中する。それが先行き不透明な時代の生存術だ。
ミスミが提供する機械部品調達のAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、機械や装置を組み上げるのに必要な標準品以外の、図面から加工して調達するカスタム部品について、設計データをWEBにアップロードするだけで即時見積もり、そのまま発注、調達できる、カスタム部品のWEB通販として急成長を続けている。
meviyの現在とこれからについて、ミスミグループ本社 常務執行役員 ID企業体社長の吉田光伸 氏と、meviy Lab ジェネラルマネージャーの芝田 篤史 氏に聞いた。
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2023年度ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞を受賞
ーーmeviyの現在地について
2019年の本格サービス開始からここまでの間、meviyとしてのミッション「ものづくりに『創造』と『笑顔』を」を掲げて取り組んできました。
表面的には、注文を受けた部品を提供していますが、私たち自身はエンドユーザーに「時間」を作り出し、「時間」を提供していると思っています。設計者はアーティストのようなものであり、meviyを使うことで彼らがより創造的な部分に時間を使えるようにし、それによって良いものが完成し、結果としてエンドユーザーが笑顔になる。そんな世界を目指しています。
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